Mali Müşavir Ankara

  1. Anasayfa
  2. »
  3. Gündem
  4. »
  5. TİHEK’in eşitlik prensibine alışılmamış bularak ceza yağdırmasına karşın oteller damsız müşteri almamakta ısrarcı

TİHEK’in eşitlik prensibine alışılmamış bularak ceza yağdırmasına karşın oteller damsız müşteri almamakta ısrarcı

adminn adminn -
30 0

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun (TİHEK) daha evvel tekraren ayrımcılık kararı vererek otellere ceza kestiği damsız girilmez uygulaması sürüyor.

ERKEK KONTENJANIMIZ DOLU

Son örnek Antalya’da bir otelde yaşandı. Alanya’da tatil yapmak isteyen M.E.L. ve arkadaşı, konaklamak için bir otelin web sitesi üzerinden 26-29 Temmuz 2024 tarihleri ortasına rezervasyon yaptırdı. Fakat oteli arayarak oda numaralarını öğrenmek istediklerinde rezervasyonlarının erkek kontenjanının dolduğu ve iki erkek olarak konaklamalarının mümkün olmadığı gerekçesiyle iptal edildiğini öğrendi.

OTELİN İNADI TATİLİ YAKTI

Ödemeyi yapmalarına ve tatil planlarını bu doğrultuda ayarlamalarına karşın, iki arkadaş otelden olumlu bir geri dönüş alamadı. Uçak biletlerini satın aldıklarını ve çalıştıkları kurumdan müsaade aldıklarını belirten tatilciler, mağdur edildiklerini söz ederek Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na (TİHEK) başvurdu.

DİĞER KONUKLARI RAHATSIZ EDEBİLİRLER

TİHEK’in savunma istediği otelin avukatı, toplumsal durumların dikkate alınması gerektiğini belirterek, kimi yerlerde uygulanan damsız girilmez kuralına benzeri bir sistem uygulandığını savundu.
Otel idaresi, erkek kümelerinin çok alkollü cümbüşlere katılması ve öbür konukları rahatsız edebilecek davranışlarda bulunması ihtimaline karşı bu tıp bir uygulamanın tercih edildiğini savundu.

TİHEK: “AYRIMCI BİR UYGULAMA”

TİHEK, başvuruyu kıymetlendirerek otelin tavrının ayrımcılık içerdiğine hükmetti. M.E.L.’nin sunduğu evraklar ve telefon görüşmeleri incelendikten sonra, uygulamanın erkeklere yönelik ayrımcılık yasağını ihlal ettiği belirlendi.
Otelin savunmasının varsayım ve önyargılara dayandığını tespit eden TİHEK, bu uygulamanın rastgele bir objektif ve makul münasebete dayanmadığı sonucuna vardı. Bu münasebetle işletmeye 141 bin 934 TL idari para cezası kesildi.

patronlardunyasi.com

İlgili Yazılar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Web sitemizde size mümkün olan en iyi deneyimi sunmak için çerezleri kullanıyoruz. Bu siteyi kullanmaya devam ederek çerez kullanımımızı kabul etmiş olursunuz.
Kabul Et